Dette nyhedsbrev er for dig med interesse for arbejdsmarkeds- og beskæftigelsesområdet.
Du kan læse om følgende:
AB
Interesseret i AI? Mød KOMBIT på Digitaliseringstræf, stand 15
Årets første onlinemøde for faglige ledere afholdt
K98: Fælles governance-model for kommunernes digitale investeringer
Få besked, når der sker ændringer til socialtfrikort.dk
NemRefusion
Varsling af ændringer
Mit Sygefravær
Status på nyt oplysningsskema
KSD
Webinar om beskæftigelsesreformens del 2
KP
Er du vores næste indstationerede i KP? Vær med til at påvirke implementeringen på KP og få indblik i udviklingen
KY
AI-assistent til KY bliver snart en mulighed for kommunerne
Overblik over nye rettelser til breve og indholdselementer
Invitation til KY-dage udsendt – ses vi?
Automatisering af beskæftigelseskravet – to kommuner er nu i drift
YR
Assistance til afklaring af relevante fokusområder og spørgsmål for YR-data i Athene
Opdatering til YUMU-vejledning på vej
Handlingsplan mod sommerferien
Fælles fra Arbejdsmarked og Beskæftigelse
Kære kolleger i de kommunale ydelsesområder
Mens vi i KOMBIT i disse dage oplever ekstra travlhed i forbindelse med forvaltningen af valgløsningen, har valget og det forventede tidsperspektiv for dannelsen af en ny regering naturligt nok givet anledning til drøftelser om, hvad det kan betyde for beskæftigelsesreformen.
Vi arbejder fortsat ud fra de kendte leverancer, da der ikke forventes ændringer i reformens hovedlinjer – og heller ikke på systemsiden. De væsentlige elementer med ikrafttræden den 1. februar 2026 og den 1. juli 2026 er allerede vedtaget, og systemændringerne følger derfor den plan, vi hidtil har kommunikeret. I kan også læse mere om reformens ændringer i afsnittene fra NemRefusion, Mit Sygefravær og KSD nedenfor.
Hvis behandlingen af den nye hovedlov skulle blive udskudt til efteråret, kan det medføre en mere intens implementeringsperiode frem mod årsskiftet. Indholdsmæssigt forventer vi dog fortsat, at reformens rammer ligger fast.
Kort sagt: Vi arbejder – ligesom jer – med fuld fokus på opgaven som hidtil og holder skarpt øje med tidsplanerne.
Samtidig vil jeg gerne benytte lejligheden til at byde et varmt velkommen til medlemmerne af vores Fagråd. Du kan se de kommende fagrådsmedlemmer i afsnittet om "K98: Fælles governance-model for kommunernes digitale investeringer" nedenfor. Vi glæder os til samarbejdet.
De bedste hilsner Anja Svane, Chef for Arbejdsmarked & Beskæftigelse
Interesseret i AI? Mød KOMBIT på Digitaliseringstræf, stand 15
På Kommunernes Digitaliseringstræf den 21. april 2026 mødes ledere, fagchefer og specialister for at omsætte visioner til virkelighed: Fra dataetik og regulering til konkret brug af AI, automatisering og stærke digitale fundamenter.
Besøg KOMBIT i stand 15, hvor vi har fokus på udvikling af AI-assistenter og få en snak med os om dine erfaringer, råd eller problemstillinger ved brugen af AI.
Årets første onlinemøde for faglige ledere afholdt
Den 11. marts 2026 afholdt vi det første møde i år for faglige ledere for KP, KY og KSD. Møderækken er en forlængelse af sidste års møderække og foregår en gang i kvartalet. Her mødes faglige ledere for løsningerne inden for Arbejdsmarked og Beskæftigelse med KOMBIT og KL til et onlinemøde, hvor vi giver en status på aktuelle emner inden for området.
På mødet orienterede forretningschef, Anja Svane om K98-aftalen, som er den nye fælles governance-model for kommunernes digitale investeringer. Den kan du læse mere om i nedenstående nyhed: ”K98: Fælles governance-model for kommunernes digitale investeringer”.
Derudover gav Brian Siggaard fra KL en status på arbejdet med beskæftigelsesreformen - herunder lovprocessen og status på sagen om stop af ydelser i retspsykiatrien.
Desuden bød mødet på en orientering og gode råd til, hvordan beskæftigelsesdata i Athene kan bruges optimalt, nyt om KP's søgen efter en kommunal indstationeret kollega samt en opdatering på AI‑assistenten i KY, som du kan læse mere om senere i nyhedsbrevet under: ”AI-assistent til KY bliver snart en mulighed for kommunerne” og ”KP-teamet søger kommunal indstationeret”.
K98: Fælles governance-model for kommunernes digitale investeringer
De tidligere styregrupper for KP, KY og KSD er som bekendt erstattet af en ny governancestruktur.
K98-aftalen er indgået mellem alle 98 kommuner, KL og KOMBIT og udgør den fælles governance-model for kommunernes digitale investeringer. Aftalen sikrer, at beslutninger om fælles kommunale it-løsninger træffes strategisk og koordineret, så ressourcerne bruges dér, hvor de skaber størst værdi for kommunerne.
En fælles governance-model
K98-aftalen bygger på en struktur, hvor kommunerne er repræsenteret på alle niveauer – fra fagråd og porteføljeråd til KOMBITs bestyrelse. Det giver kommunerne reel indflydelse på den fælles digitale udvikling.
Større indsigt og bedre prioritering
Med K98 er det kommunerne, som beslutter, hvordan digitale initiativer, investeringer og vedligehold skal prioriteres på tværs af porteføljen. Beslutninger træffes strategisk og koordineret, så ressourcerne bruges dér, hvor de skaber mest værdi.
Bemandingen i K98 fagråd og porteføljeråd
Fagrådet er et rådgivende organ og vurderer investeringsbehov i de fælleskommunale it‑løsninger, drøfter behovet for nye initiativer og sikrer, at løsningerne følger gældende lovgivning. På den baggrund udarbejder de forslag og prioriteringer, som sendes videre til Porteføljerådet. Bemandingen af porteføljerådet afventer og vil blive offentliggjort snarest.
Fagrådet for Arbejdsmarked og Beskæftigelse er blevet bemandet ud fra et ønske om at dække bredt ift. fx demografi. Fagrådet skal være med til at sætte den strategiske retning for udviklingen af vores løsninger, så de fortsat understøtter de behov og imødekommer de udfordringer, som arbejdsmarkedsområdet står overfor – både nu og på længere sigt.
Vi ser meget frem til samarbejdet i Fagrådet Arbejdsmarked og Beskæftigelse.
Kommunale medlemmer af fagrådet Arbejdsmarked og Beskæftigelse:
Dorthe Vang Kristensen, ydelseschef, Københavns Kommune
Lone Lollesgaard, uddannelses- og arbejdsmarkedschef, Vesthimmerlands Kommune
Steffen Holbech, ydelseschef, Odense Kommune
Anna Marie Mikkelsen, driftschef, Sociale Forhold og Beskæftigelse, Aarhus Kommune.
Lene Nørlund, job- og borgerservicechef, Lemvig Kommune
Thomas Kjærgaard, centerleder, Kolding Kommune
Tina Holdgaard Villumsen, centerleder, Silkeborg Kommune
Ole Frederiksen, souschef for Social og Beskæftigelse, Syddjurs Kommune
Thomas Strøm, ydelseschef & konst. Arbejdsmarkedschef, Hvidovre Kommune
Brian Slot, digitaliserings- og it-chef, Vejle Kommune
Få besked, når der sker ændringer til socialtfrikort.dk
Arbejder du eller en kollega med borgere med Socialt Frikort eller virksomheder, der bruger eller ønsker at bruge Socialt Frikort? Så kan du nu tilmelde dig KOMBITs nyhedsbrev Socialt Frikort (releasenotes) og få relevant information om ændringer og releasenotes direkte i din indbakke. Klik her og tilmeld dig.
Nyhedsbrevet 'Socialt Frikort' udsendes kun, når der er ændringer i løsningen socialtfrikort.dk.
Hvis du ikke selv arbejder med løsningen, men har en kollega der gør, må du meget gerne sende informationen videre.
NemRefusion
Varsling af ændringer
På NemRefusion fylder særligt to ændringer: Reform og "delvist genoptaget arbejde".
Reform
Når anden del af beskæftigelsesreformen træder i kraft den 1. juli 2026, medfører det ændringer til NemRefusion. For arbejdsgivere betyder det, at flowet for anmeldelse af sygefravær ændres. Det vil ikke længere være muligt at oplyse om sygdommens påvirkning af medarbejderens muligheder for at arbejde, hvortil spørgsmål om arbejdsskade ændres.
For selvstændige bliver antallet af spørgsmål i anmeldelsen gjort afhængig af, om den selvstændige er raskmeldt og angiver en sidste fraværsdag, eller om den selvstændige fortsat er syg. Ændringerne sker i sammenhæng med ændringer til oplysningsskemaet i Mit Sygefravær, som er med til at sikre, at den selvstændige angiver relevante oplysninger i hhv. NemRefusion og Mit Sygefravær - og ikke skal besvare de samme spørgsmål begge steder.
Delvist genoptaget arbejde
Foruden reformen arbejdes der sideløbende på forbedringer til indberetning af delvist genoptaget arbejde, som forventes implementeret i maj 2026.
Ændringerne sker, så man i højere grad kan understøtte arbejdsgiverne i korrekt indberetning og myndighedernes efterfølgende sagsbehandling.
I forbindelse med analysen af opgaven blev der identificeret en uhensigtsmæssighed i håndteringen af startdatoen for delvist genoptaget arbejde, som ved en fejl ikke var låst på de efterfølgende indberetninger i sagen. Startdatoen blev derfor låst ved release i december 2025.
Øvrige ændringer til "delvist genoptaget arbejde" og "reform" medfører varsling af systemleverandører, da de påvirker de automatiske indberetninger derfra.
NemRefusion har som udgangspunkt release den sidste tirsdag i hver måned, hvor der kan være ændringer grundet helligdage. I umiddelbar forlængelse af releasen publiceres en releasenote, som beskriver de konkrete ændringer. Du kan findes releasenotes her.
Mit Sygefravær
Status på oplysningsskema
Som led i reform af beskæftigelsesindsatsen skal ”Sygemeldte fra beskæftigelse flyttes ud af beskæftigelsesindsatsen” pr. 1. juli 2026, og det medfører blandt andet ændringer til Mit Sygefravær.
Det gælder særligt oplysningsskemaet, som skal understøtte kommunerne i den første vurdering af sagen, herunder om den sygemeldte vurderes at være omfattet af målgruppen i den nye § 13 f.
Oplysningsskemaet er derfor redesignet i samarbejde med KL, STAR og kommunale repræsentanter til understøttelse af kommunernes behov og en smidigere besvarelse af opgaven for de sygemeldte. Det nye oplysningsskema bliver dynamisk og tilpasset ud fra de svar, som den sygemeldte løbende angiver ved besvarelse af opgaven i Mit Sygefravær. I alt er der afholdt fire workshops om oplysningsskemaet, hvilket har ledt frem til det endelige indhold og den endelige udformning.
Foruden det nye oplysningsskema medfører reformen tilpasninger af opgaver i Mit Sygefravær relateret til underretningsbrev ved anmeldelse af fravær og parthøring ved manglende/sen aflevering af oplysningsskema.
Leverandøren af Mit Sygefravær er nu i fuld gang med at udvikle ændringerne, som skal gælde for sygefravær oprettet fra og med den 1. juli 2026. Ændringerne i Mit Sygefravær bliver gennemgået for kommunerne på webinar, sammen med præsentation af ændringer til KSD. Læs mere herom under KSD-punktet.
KSD
Webinar om beskæftigelsesreformens del 2
KOMBIT afholder webinar om beskæftigelsesreformens ”Sygemeldte fra beskæftigelse flyttes ud af beskæftigelsesindsatsen”, som træder i kraft 1. juli 2026.
På webinaret vil vi gennemgå de systemmæssige ændringer i både Mit Sygefravær og KSD, og hvordan det påvirker arbejdsgangen i KSD. Vi kommer også ind på hvilke nye (og gamle) oplysninger, KSD stiller til rådighed for opfølgningen. Hvad angår de konkrete tiltag i opfølgningssystemerne, henviser vi til de respektive leverandører.
Både STAR og KL deltalger i webinaret, som afholdes tirsdag den 21. april 2026 om formiddagen. Invitation (med præcist tidspunkt) udsendes ultimo marts. Målgruppen for webinaret er både medarbejdere i ydelse og opfølgning.
Samtidig vil vi minde om, at forårets KSD-dage aflyses som følge af travlhed med den kommende reformændring på KSD. Vi glæder os til at se jer igen til efteråret.
KP
Er du vores næste indstationerede på KP? Vær med til at påvirke implementeringen af KP og få indblik i udviklingen
Vores kommunalt indstationerede kollega, Simone, har arbejdet med KP siden december 2022. Som en del af sit arbejde i Vesthimmerlands Kommune bruger Simone en lille del af sin arbejdstid hos os på KP-løsningen i KOMBIT, hvor hun er KP-specialist og en vigtig del af udviklingen af Kommunernes Pensionssystem.
Det er et partnerskab, som kommer alle til gode. På KP søger vi lige nu en indstationeret - både som medarbejder og leder er der masser af gevinster at hente, som indstationeret i KOMBIT.
I Arbejdsmarked og Beskæftigelse har vi pt. fornøjelsen af 12 indstationerede kommunale kolleger på hel- eller deltid. Hver især kommer de med deres specialviden inden for ydelsesområdet og arbejder med alt fra AI til forskellige løsningsnære delfunktionaliteter, videreudvikling og drift på Kommunernes Ydelsessystem (KY) og på Kommunernes Pensionssystem (KP).
KP-teamet søger kommunal indstationeret
Har du lyst til at være med til at styrke samarbejdet mellem kommunerne og KP’s udviklings- og supportarbejde?
Som tidligere nævnt åbner KP for ansøgninger til en stilling som kommunal indstationeret, der kan bidrage med faglig indsigt og praktisk erfaring i udviklingen af løsningen. Du kan læse mere om opgaven og ansøgningsforløbet i stillingsopslaget her.
Har du yderligere spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os på KP@kombit.dk.
Klik her og læs mere om, hvordan man som indstationeret er med til at påvirke udviklingen af løsningerne - noget som vi også gav et indblik i i sidste måneds nyhedsbrev.
KY
AI-assistent til KY bliver snart en mulighed for kommunerne
Som vi skrev om i sidste nyhedsbrev, er vi sammen med flere kommunale brugere i gang med at udvikle en AI-assistent til KY. Assistenten kommer i første omgang til at kunne understøtte kommunerne i hjælp til at søge i vejledningerne til KY.
Flere kommunale brugere er både med i udviklingen og med til at teste assistenten, inden den rulles ud til de første pilotkommuner umiddelbart efter påske. Der er sendt informationskit om AI-assistenten til faglige ledere for KY, digitaliseringschefer og programledere, der beskriver formålet med assistenten, risikovurdering, udrulningsplan mm. Desuden er der sendt to KLIK-opgaver til KY-systemansvarlige og KLIK-ansvarlige. Opgaverne drejer sig om tilslutning og teknisk opsætning.
På mødet for faglige ledere, som vi afholdt den 11. marts 2026, som er skrevet om tidligere i nyhedsbrevet, informerede vi om AI-assistenten, ligesom vi på driftsmødet for KY den 13. marts 2026 orienterede om den.
Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at skrive til KY@kombit.dk.
Overblik over nye rettelser til breve og indholdselementer
Vi har fortsat stor fokus på at forbedre kvaliteten af brevene. I februar har vi arbejdet med de tekster, som borgerne møder i selvbetjeningsløsningen. Vi har blandt andet:
forbedret portalteksterne for kvitteringer på HTF, LYUF, SÆS og enkeltydelser
opdateret to lovhenvisninger fra LAS § 52, stk. 4 til § 71, stk. 4
rettet fejl i layout, flettefelter og ældre formuleringer
Hvis jeres kommune tidligere har overskrevet portaltekster, skal I være opmærksomme på, at ændringerne ikke slår igennem automatisk.
I brevloggen for februar kan I se alle ændringerne samlet og følge med i både fejlrettelser, forbedringer og nye elementer. Se brevloggen for februar og andet relevant materiale her.
Har I forslag eller ønsker til forbedringer, hører vi meget gerne fra jer via supporten.
Invitation til KY-dage udsendt – ses vi?
Igen i år inviterer KOMBIT til KY-dage. Formålet er at drøfte konkrete emner, der optager jer - alt fra arbejdsgange til deling af tips og tricks samt generel anvendelse af KY.
KY-dagene er tilrettelagt ud fra de input, mange af jer har givet i det spørgeskema, vi sendte ud den 20. januar 2026. Tak for jeres mange tilbagemeldinger og input til program. Dagene er målrettet KY-brugerne, derfor er det vigtigt, at det er jer, der sætter dagsordenen.
Hver kommune kan tilmelde op til to deltagere, og rigtig mange af jer har allerede tilmeldt jer. Deltagelse er gratis.
KY-dagene afholdes i:
Horsens den 21. maj 2026
Køge den 28. maj 2026
Tilmelding foregår via det udsendte link i mailen den 9. marts 2026 til KY-systemansvarlige. Vi håber at se alle kommuner repræsenteret på KY-dagene.
Sidste frist for tilmelding er den 23. marts 2026.
Hvis du har spørgsmål til KY-dagene, er du velkommen til at skrive til KY@kombit.dk.
Automatisering af beskæftigelseskravet – to kommuner er nu i drift
Automatiseringen af beskæftigelseskravet er sat i drift i de første to kommuner, Assens Kommune og Aalborg Kommune. Løsningen fungerer som forventet, og der er ingen aktuelle opmærksomhedspunkter eller bekymringer.
Hvad er beskæftigelseskravet?
Beskæftigelseskravet er den regel, der fastlægger, hvor meget og hvilken type beskæftigelse borgeren skal have haft for at være berettiget til en given ydelse. Kravet bruges blandt andet til at sikre ensartet og korrekt vurdering af borgernes ret til kontanthjælp. Automatiseringen hjælper med at beregne og vurdere kravet på baggrund af registrerede data – hurtigt, ensartet og med færre manuelle arbejdsgange.
Status på automatiseringen
De to kommuner, der nu har “tændt” for løsningen, rapporterer, at funktionaliteten kører stabilt og uden udfordringer. KOMBIT følger driften tæt, men har på nuværende tidspunkt ingen forhold, der giver anledning til bekymring.
Anbefaling til kommunerne
På baggrund af den positive erfaring anbefaler KOMBIT, at kommunerne begynder at tage stilling til igangsættelse af automatiseringen i KY.
Automatiseringen forventes at kunne understøtte en mere effektiv sagsbehandling i systemet.
Har I spørgsmål eller ønsker hjælp til at implementere automatiseringen i jeres kommune, kan I skrive til os via KY@kombit.dk.
YR
Assistance til afklaring af relevante fokusområder og spørgsmål for YR-data i Athene
Frem mod sommerferien arbejder vi i fællesskab med ’Athene’ på at få de første rapporter med YR-data implementeret. Athene, som også er nævnt tidligere i nyhedsbrevet under overskriften: ”Årets første onlinemøde for faglige ledere afholdt”, er KOMBITs nye BI-komponent.
Den kan beskrives som en fælleskommunal dataplatform, der samler og udstiller kommunale indsigter. Formålet med Athene er blandt andet at skabe et fælles datagrundlag, gøre relevante data lettere tilgængelige og sikre en brugervenlig adgang til dem. Klik her for at læse om Athene.
Vi vil gerne høre fra dig
Ambitionen med Athene er at skabe en platform, der ikke kun viser data, men også hjælper dig med at stille de rigtige spørgsmål inden for dit fagområde. Vi er derfor interesserede i at høre fra dig. Har du bud på spørgsmål, hvor et svar baseret på YR-data kan lette din hverdag, øge dit overblik eller give dig bedre indsigt? Så hører vi meget gerne fra dig.
Vi arbejder på en opdatering af YUMU-vejledningen, der blandt andet vil indeholde uddybning af, hvordan ATP skal angives i YUMU-indberetningen særligt ift. fleksløntilskud, samt hvordan det er muligt at hente relevante informationer fra KY til brug for YUMU-indberetningen. Vi forventer at kunne frigive den opdaterede vejledning i løbet af april.
Hvis du bruger YUMU-vejledningen og har input til eventuelle andre områder, der kunne have brug for en uddybning, er du meget velkommen til at skrive til postkassen: ydelsesrefusion@kombit.dk.
Handlingsplan mod sommerferien
Hovedfokus for Ydelsesrefusion frem mod sommerferien er på tiltag, der yderligere kan øge vores driftsstabilitet og performance. Det handler først og fremmest om kildeskifte for SU, optimering af anvendelse af ØiR-snitfladen samt udvidelse af set-up omkring kontrol af input data.
Ansvaret for indberetning af SU til Skattestyrelsen skifter pr. 1. maj 2026 fra SU-styrelsen til ATP. Ydelsesrefusion skal medvirke til at sikre, at dette skifte sker ubemærket for kommunerne i forhold til beregning af medfinansiering.
Ydelsesrefusion var den første løsning, der anvendte ØiR-snitfladen. Vi vil derfor i den kommende tid afklare mulige optimeringstiltag med henblik på en endnu mere stabil anvendelse.
Vi har allerede implementeret en række kontroller vedr. input data til beregningerne i Ydelsesrefusion. Vi har dog identificeret en række muligheder for at etablere et udvidet set-up omkring disse alarmer, der vil øge vores mulighed for proaktivt at reagere og kommunikere, hvis der opstår udfordringer eller forsinkelser ifm. den input data til månedlige kørsel.
Der er på nuværende tidspunkt ikke planlagt større datagenopretninger frem mod sommerferien.
